Τι είναι η προαγωγή εργαζομένου;

2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15

Όλα όσα πρέπει να ξέρετε για προαγωγή των εργαζομένων σε μια οργάνωση. Προβολή σημαίνει πρόοδος όσον αφορά τον ορισμό θέσης εργασίας, τον μισθό και τις παροχές. Με άλλα λόγια, προβολή αναφέρεται στην ανοδική κίνηση ενός υπάλληλος από τη μια θέση στην άλλη υψηλότερη, με αύξηση μισθού, ιδιότητας και αρμοδιοτήτων.

Ρωτήθηκε επίσης, πώς αξιολογείτε έναν εργαζόμενο για προαγωγή;

Αξιολόγηση εργαζομένων για προαγωγή

1. Εργασιακή ικανοποίηση. Το πρώτο μέλημα για οποιαδήποτε προαγωγή πρέπει να είναι η ικανοποίηση από την εργασία.
2. Επιπεδο ΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ. Ακόμα κι αν ο εργαζόμενος έχει άψογο εργασιακό ιστορικό, θα πρέπει να αξιολογήσετε εάν έχει την ικανότητα να κάνει τα καθήκοντα της εργασίας που προωθείται.
3. Εργασία υπό πίεση.
4. Η σημασία του να είσαι παίκτης ομάδας.

Ομοίως, τι εννοείτε με τον όρο προώθηση στο HRM; Προβολή – Αναφέρεται στην ανοδική μετακίνηση ενός εργαζομένου από την τρέχουσα θέση εργασίας του σε μια άλλη υψηλότερη αμοιβή, ευθύνη και ιεραρχία μέσα σε έναν οργανισμό. Προβολή έχει μια ενσωματωμένη κινητήρια αξία, δηλαδή ανυψώνει το καθεστώς και τη δύναμη ενός υπαλλήλου σε έναν οργανισμό.

Ως εκ τούτου, ποια είναι τα κριτήρια για την προαγωγή;

Αποδεκτά κριτήρια προαγωγής είναι: Εμπειρία στην εργασία ή θητεία. Υψηλός εκτέλεση επίπεδο σε [δύο] πρόσφατους κύκλους αναθεώρησης. Σύνολο δεξιοτήτων που ανταποκρίνεται στις ελάχιστες απαιτήσεις του νέου ρόλου.

Πώς γράφετε μια προσφορά για αξιολόγηση;

7 βήματα που θα σας βοηθήσουν να γράψετε μια καταπληκτική φόρμα αυτοαξιολόγησης

1. Βγάλτε τους ετήσιους στόχους σας.
2. Συμπεριλάβετε επιπλέον επιτεύγματα.
3. Πόροι πάνω από το JD του επόμενου επιπέδου.
4. Μείνετε αντικειμενικοί και ειλικρινείς.
5. Επισημάνετε προσεκτικά τα λάθη.
6. Μην είσαι γνώστης όλων.
7. Ζητήστε ήδη αυτή την προώθηση!