Τι είναι η εκπαίδευση κατά της παρενόχλησης;
Τι είναι η εκπαίδευση κατά της παρενόχλησης;

Βίντεο: Τι είναι η εκπαίδευση κατά της παρενόχλησης;

Βίντεο: Τι είναι η εκπαίδευση κατά της παρενόχλησης;
Βίντεο: Σεμινάριο σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας και εκπαίδευσης 2024, Νοέμβριος
Anonim

Αποτρέψει Παρενόχληση στο χώρο εργασίας Με Εκπαίδευση

Αντι - εκπαίδευση για παρενόχληση μπορεί να βοηθήσει τους εργαζόμενους να αναγνωρίσουν τις διάφορες μορφές της παρενόχληση , μάθετε πώς να αντιδράτε αποτελεσματικά σε πιθανά περιστατικά και κατανοήστε τον ρόλο τους στην πρόληψη παρενόχληση και την προώθηση του σεβασμού

Με αυτόν τον τρόπο, τι είναι η εκπαίδευση για την πρόληψη της παρενόχλησης;

Εκπαίδευση για την πρόληψη της παρενόχλησης είναι ένα αποτελεσματικό μέσο μείωσης και πρόληψη ισχυρίζεται και αποτελεί ζωτικό στοιχείο του συνολικού προγράμματος εκπαίδευσης των εργαζομένων της εταιρείας σας. Εκπαίδευση Τα προγράμματα μπορούν να διαχειρίζονται από εξωτερικό συνεργάτη εκπαίδευση ειδικός, ή δημιουργήθηκαν και υλοποιήθηκαν εσωτερικά.

Γνωρίζετε επίσης, ποιος είναι ο σκοπός μιας πολιτικής κατά της παρενόχλησης; Είναι το πολιτική της [Επωνυμία Εταιρείας] για τη διασφάλιση ίσων ευκαιριών απασχόλησης χωρίς διακρίσεις ή παρενόχληση με βάση τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, την ταυτότητα ή έκφραση φύλου, την ηλικία, την αναπηρία, την οικογενειακή κατάσταση, την ιθαγένεια, την εθνική καταγωγή, τις γενετικές πληροφορίες ή οποιοδήποτε άλλο χαρακτηριστικό

Έτσι, πότε πρέπει να παρέχεται εκπαίδευση κατά της παρενόχλησης;

Σε ισχύ από 1 Ιανουαρίου 2020, οι εργοδότες πρέπει να παρέχει σεξουαλική παρενόχληση πρόληψη εκπαίδευση σε έκτακτους ή εποχικούς υπαλλήλους εντός 30 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία πρόσληψης ή εντός 100 ωρών εργασίας εάν ο εργαζόμενος θα εργάζονται για λιγότερο από έξι μήνες.

Τι είναι η παρενόχληση του εργατικού δυναμικού;

Ορισμός του Παρενόχληση στο χώρο εργασίας Παρενόχληση στο χώρο εργασίας είναι μια μορφή διάκρισης που παραβιάζει τον Τίτλο VII του Νόμου για τα Πολιτικά Δικαιώματα του 1964 και άλλους ομοσπονδιακούς κανονισμούς. Η συμπεριφορά είναι αρκετά σοβαρή ή διάχυτη που ένα λογικό άτομο θα το θεωρούσε ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ εκφοβιστικό, εχθρικό ή καταχρηστικό.

Συνιστάται: