Τι είναι η συνολική ανταμοιβή;

Συνολικές ανταμοιβές είναι μια έννοια που περιγράφει όλα τα εργαλεία που διαθέτει ένας εργοδότης που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την προσέλκυση, την παρακίνηση και τη διατήρηση εργαζομένων. Σε έναν εργαζόμενο ή έναν υποψήφιο που αναζητά νέα απασχόληση, η έννοια του συνολικές ανταμοιβές περιλαμβάνει την αντιληπτή αξία ως αποτέλεσμα της εργασιακής σχέσης.

Επιπλέον, τι είναι ένα συνολικό σύστημα ανταμοιβής;

ΕΝΑ συνολικό σύστημα ανταμοιβής περιλαμβάνει όλες τις προσπάθειες που μπορεί να χρησιμοποιήσει ένας εργοδότης για την πρόσληψη, την παροχή κινήτρων και τη διατήρηση εργαζομένων. Σύμφωνα με το Ίδρυμα Grameen, α συνολικό σύστημα ανταμοιβής περιλαμβάνει πέντε στοιχεία: αποζημίωση, παροχές, επαγγελματική εξέλιξη, αναγνώριση και ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Εκτός από τα παραπάνω, ποια είναι τα οφέλη του Total Rewards; Οφέλη από μια προσέγγιση συνολικών ανταμοιβών

• Ένα πειστικό εργαλείο στρατολόγησης.
• Αυξημένη ευαισθητοποίηση για όλα τα οφέλη που παρέχει ο εργοδότης.
• Υψηλότερα ποσοστά διατήρησης εργαζομένων.
• Βελτιωμένη απόδοση και παραγωγικότητα.
• Δημιουργία ενός προγράμματος συνολικής ανταμοιβής.
• Κοινοποίηση του προγράμματος στους εργαζόμενους.
• Αξιολόγηση της επιτυχίας του προγράμματος.

Εκτός από τα παραπάνω, ποια είναι τα συστατικά της συνολικής ανταμοιβής;

Το Total Rewards περιλαμβάνει τα στοιχεία - αποζημίωση, ευημερία, οφέλη , αναγνώριση και ανάπτυξη - που, από κοινού, οδηγούν σε βέλτιστη οργανωτική απόδοση.

Πώς υπολογίζονται οι συνολικές ανταμοιβές;

Η αναλογία σύγκρισης είναι μια καλή μέτρηση για να προσδιορίσετε εάν έχετε αποζημίωση είναι ανταγωνιστική. Προς το υπολογίζω , διαιρέστε το ποσοστό αμοιβής ενός ατόμου με το μέσο ενός εύρους μισθών αναφοράς. Εάν ο αριθμός που προκύπτει είναι 1, τότε ο μισθός του ατόμου βρίσκεται ακριβώς στο μέσο.