Βίντεο: Τι σημαίνει αποζημίωση στελεχών;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Εκτελεστική αποζημίωση ή αμοιβή στελεχών αποτελείται από το οικονομικό αποζημίωση και άλλα μη οικονομικά βραβεία που έλαβε ένας εκτελεστικός από την εταιρεία τους για την υπηρεσία τους στον οργανισμό. Η αμοιβή των στελεχών είναι μια σημαντικό μέρος της εταιρικής διακυβέρνησης και συχνά καθορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο μιας εταιρείας.
Τι σημαίνει αυτό, ένα πακέτο αποζημίωσης στελεχών;
Σύμφωνα με το Center on Εκτελεστική αποζημίωση , Εκτελεστικός Οι συμφωνίες αμοιβής αποτελούνται συνήθως από έξι διακριτές αποζημίωση συνιστώσες: μισθός, ετήσια κίνητρα, μακροπρόθεσμα κίνητρα, παροχές, προνόμια και συμφωνίες διακοπής/αλλαγής ελέγχου ».1 Δείτε τις εταιρείες υψηλών επιδόσεων που πληρώνουν Στελέχη Διαφορετικά.
Ομοίως, πώς πληρώνονται τα στελέχη; CEOs των δημόσιων επιχειρήσεων πληρωθείτε με βάση τις εισηγήσεις του διοικητικού συμβουλίου. ο πληρωμή Το πακέτο μπορεί να περιλαμβάνει μισθό, μπόνους, επιλογές μετοχών και αναβαλλόμενη αποζημίωση, μαζί με τη χρήση του αεροσκάφους «εταιρείας» για να πετάξετε στη βίλα «εταιρείας» στην Τοσκάνη ή το Άσπεν και μια λιμουζίνα που θα σας οδηγήσει σε μεσημεριανό γεύμα.
Εκτός από αυτό, γιατί η αποζημίωση των στελεχών είναι σημαντική;
Εκτελεστική αποζημίωση είναι πολύ σπουδαίος ζήτημα που πρέπει να λάβουν υπόψη οι επενδυτές κατά τη λήψη αποφάσεων. Μια ακατάλληλα αποζημιωμένη εκτελεστικός μπορεί να κοστίσει χρήματα στους μετόχους και μπορεί να παράγει ένα εκτελεστικός που δεν έχει το κίνητρο να αυξήσει τα κέρδη και να αυξήσει την τιμή της μετοχής.
Δικαιολογείται η αποζημίωση των στελεχών;
Βασικά Takeaways. αμοιβή CEO είναι πολύ περισσότερο από τον μέσο εργαζόμενο αποζημίωση Το Διοικητικά Συμβούλια και Διευθύνοντες Σύμβουλοι δικαιολογώ δικα τους πληρωμή αναφέροντας την αύξηση των μετόχων και την απόδοση της εταιρείας. Ωστόσο, συχνά συμβαίνει ότι οι εργαζόμενοι δεν επωφελούνται άμεσα.
Συνιστάται:
Πώς περνάτε σε επίπεδο στελεχών;
10 Συμβουλές για να ανεβείτε σε ρόλο στελέχους. Από την εμπειρία μου, εάν έχετε μια διδακτική προσωπικότητα και είστε ανοιχτοί σε σχόλια από τους επόπτες, θα είναι πιο κατάλληλοι να μοιραστούν τη σοφία και την πείρα τους. Γίνε δια βίου μαθητής. Γίνετε ειδικός σε θέματα. Γίνετε Δικτυωτής. Να έχετε επίγνωση της αξίας σας. Να είστε αξιόπιστοι. Να είσαι Γνήσιος. Εμπνεύστε τους άλλους
Τι εννοείτε με τον όρο σύστημα υποστήριξης στελεχών;
Το Executive Support System (ESS) είναι λογισμικό που επιτρέπει στους χρήστες να μετατρέψουν τα εταιρικά δεδομένα σε αναφορές σε γρήγορα προσβάσιμες και εκτελεστικού επιπέδου, όπως αυτές που χρησιμοποιούνται από τα τμήματα τιμολόγησης, λογιστικής και στελέχωσης. Το ESS ενισχύει τη λήψη αποφάσεων για τα στελέχη. Το ESS είναι επίσης γνωστό ως Executive Information System (EIS)
Ποιοι είναι οι τίτλοι των εταιρικών στελεχών;
Τα στελέχη διορίζονται συνήθως από το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας και ενώ οι συγκεκριμένες θέσεις μπορεί να διαφέρουν από τη μία εταιρεία στην άλλη, τα τυπικά εταιρικά στελέχη περιλαμβάνουν: Διευθύνων Σύμβουλος (CEO) ή Πρόεδρος. Chief Operating Officer (COO). Οικονομικός Διευθυντής (CFO) ή Ταμίας. Γραμματέας
Τι πρέπει να υπάρχει σε έναν πίνακα ελέγχου εκτελεστικών στελεχών;
Τι είναι ένα εκτελεστικό ταμπλό; Ο Εκτελεστικός Πίνακας Ελέγχου είναι ένα εργαλείο αναφοράς που παρέχει μια οπτική εμφάνιση οργανωτικών KPI, μετρήσεων και δεδομένων. Ο στόχος των εκτελεστικών πινάκων εργαλείων είναι να δώσουν στους Διευθύνοντες Συμβούλους μια με μια ματιά ορατή της επιχειρηματικής απόδοσης σε όλες τις μονάδες και τα έργα
Πώς καθορίζεται η αποζημίωση στελεχών;
Η αποζημίωση στελεχών ή η αμοιβή στελεχών αποτελείται από την οικονομική αποζημίωση και άλλα μη χρηματοοικονομικά βραβεία που λαμβάνει ένα στέλεχος από την επιχείρησή του για την υπηρεσία του στον οργανισμό. Η αμοιβή των στελεχών είναι σημαντικό μέρος της εταιρικής διακυβέρνησης και συχνά καθορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο μιας εταιρείας