Πίνακας περιεχομένων:

Τι δεξιότητες χρειάζεστε για τη διαχείριση αλλαγών;
Τι δεξιότητες χρειάζεστε για τη διαχείριση αλλαγών;

Βίντεο: Τι δεξιότητες χρειάζεστε για τη διαχείριση αλλαγών;

Βίντεο: Τι δεξιότητες χρειάζεστε για τη διαχείριση αλλαγών;
Βίντεο: Webinar Αναγκαίες δεξιότητες & ικανότητες για τη Δια Βίου Μάθηση & τη διαχείριση των αλλαγών, ΕΟΠΠΕΠ 2024, Νοέμβριος
Anonim

Ακολουθούν μερικά από τα πιο σημαντικά εργαλεία που θα χρειαστείτε για να πετύχετε στις σημερινές θέσεις διαχείρισης αλλαγών:

  • Επικοινωνία. Η ικανότητα επικοινωνίας είναι απαραίτητη για πολλές δουλειές.
  • Ηγεσία.
  • Οραμα.
  • Στρατηγική Ανάλυση και Σχεδιασμός.
  • Γνωρίζων Διαχείριση Αλλαγών Αρχές και Βέλτιστες Πρακτικές.
  • Άλλο Μαλακό Δεξιότητες .
  • Digitalηφιακός γραμματισμός.

Σε σχέση με αυτό, ποιες είναι οι δεξιότητες που απαιτούνται για την αποτελεσματική εφαρμογή της διαχείρισης αλλαγών;

Εδώ παρέχουμε οκτώ βασικές δεξιότητες για αποτελεσματική αλλαγή αλλαγών στους διαχειριστές γραμμών

  • Προσωπική ανθεκτικότητα.
  • Οικοδόμηση εμπιστοσύνης.
  • Δικτύωση.
  • Προπόνηση.
  • Επιβάλλει διαύγεια.
  • Διαχείριση της αβεβαιότητας των άλλων.
  • Οργάνωση.
  • Ακολουθεί.

Ομοίως, ποια είναι τα βασικά στοιχεία της διαχείρισης της αλλαγής; Ακολουθούν τα εννέα στοιχεία μιας επιτυχημένης διαδικασίας αλλαγής:

  • Αξιολογήσεις ετοιμότητας.
  • Επικοινωνία και Σχεδιασμός Επικοινωνίας.
  • Δραστηριότητες χορηγών και Χάρτες πορείας χορηγών.
  • Εκπαίδευση Διαχείρισης Αλλαγών για Διευθυντές.
  • Ανάπτυξη και Παράδοση Εκπαίδευσης.
  • Διαχείριση Αντίστασης.
  • Ανατροφοδότηση εργαζομένων και διορθωτική δράση.

Ομοίως, ποιες δεξιότητες είναι απαραίτητες για την καθιέρωση αλλαγής;

Βασικές δεξιότητες που απαιτούνται για την εφαρμογή αλλαγών

  • Οργάνωση. Είναι δουλειά του διευθυντή αλλαγής να πάρει το όραμα ενός διευθυντή εταιρείας και να το κάνει πραγματικότητα.
  • Ηγεσία. Perhapsσως είναι αυτονόητο, αλλά οι δεξιότητες ηγεσίας είναι ζωτικής σημασίας για την αποτελεσματική διαχείριση αλλαγών.
  • Δικτύωση.
  • Επικοινωνία.
  • Ακούγοντας.
  • Ικανότητα προσαρμογής.

Ποιος είναι ο ρόλος της διαχείρισης αλλαγών;

Αλλαγή διαχείρισης είναι μια διαδικασία που βοηθά στη διευκόλυνση οποιωνδήποτε οργανωτικών μεταβάσεων. Πιο συγκεκριμένα, βοηθά στην πλευρά των ανθρώπων αλλαγή Το Ουσιαστικά, βοηθάει τους εργαζόμενους να κατανοήσουν, να δεσμευτούν, να αποδεχτούν και να αγκαλιάσουν τις αλλαγές στο τρέχον επιχειρηματικό περιβάλλον τους.

Συνιστάται: