Πίνακας περιεχομένων:
Βίντεο: Γιατί είναι σημαντική η εκπαίδευση για τους διευθυντές;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Κατάλληλος διοικητική εκπαίδευση διδάσκει πολύ πιο ζωτικές δεξιότητες που απαιτούνται για να διατηρήσουν τους εργαζόμενους κίνητρα, παραγωγικούς και αφοσιωμένους στην εταιρεία. ΕΝΑ διευθυντής ποιος ξέρει πώς να επικοινωνεί σωστά την κατεύθυνση και να αναθέτει εργασίες βοηθά τους εργαζόμενους να είναι πιο παραγωγικοί, με λιγότερη ανάγκη για υπερβολική μικροδιαχείριση.
Ομοίως, μπορεί κανείς να ρωτήσει, ποιος είναι ο ρόλος του εκπαιδευτικού προπονητή;
Εκπαίδευση Οι διευθυντές είναι ειδικοί που βοηθούν τις επιχειρήσεις αναπτύσσοντας, διευκολύνοντας και επιβλέποντας εκπαίδευση προγράμματα για εργαζόμενους. Αξιολογούν τις ανάγκες μιας επιχείρησης, υλοποιούν εκπαίδευση και αναπτυξιακά σχέδια, και διευκολύνουν μια μεγάλη ποικιλία από εκπαίδευση προγράμματα που ενισχύουν την αποτελεσματικότητα του εργατικού δυναμικού.
Εκτός από τα παραπάνω, ποια είναι τα οφέλη της προπόνησης; Μερικά από τα οφέλη της εκπαίδευσης των εργαζομένων για έναν οργανισμό είναι τα ακόλουθα:
- (i) Οικονομία στις Λειτουργίες:
- (ii) Μεγαλύτερη παραγωγικότητα:
- (iii) Ομοιομορφία των διαδικασιών:
- (iv) Λιγότερη εποπτεία:
- v) Συστηματική κατανομή δεξιοτήτων:
- (vi) Δημιουργία απογραφής δεξιοτήτων:
- (vii) Ανώτερο ηθικό:
Στη συνέχεια, μπορεί κανείς επίσης να ρωτήσει, γιατί οι διευθυντές καταλαβαίνουν τι κάνει τους εργαζόμενους να μάθουν;
Γνωρίζων υπαλλήλους παίζει καθοριστικό ρόλο στην παρακίνηση υπαλλήλους για να αποδώσουν καλύτερα το επίπεδό τους. Γνωρίζων υπαλλήλους βοηθάει διαχειριστές προς το καταλαβαίνουν δικα τους ανάγκες και προσδοκίες από τον οργανισμό. Εκτός και μέχρι να αισθανθούν ότι είναι απαραίτητοι για την οργάνωση, αυτοί θα μην παίρνετε ποτέ τα πράγματα στα σοβαρά.
Ποιες είναι οι εκπαιδευτικές ευθύνες και προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι διαχειριστές;
Προκλήσεις εκπαίδευσης εργαζομένων που αντιμετωπίζουν οι διευθυντές εκπαίδευσης
- Πρόκληση: Δημιουργία εκπαίδευσης που απευθύνεται στον εκπαιδευόμενο της νέας ηλικίας.
- Πρόκληση: Ανταπόκριση στις απαιτήσεις ενός κινητού εργατικού δυναμικού.
- Πρόκληση: Αντιμετώπιση του αυξανόμενου κόστους ανάπτυξης της ηλεκτρονικής μάθησης.
- Πρόκληση: Δημιουργία συνεπούς κατάρτισης για ένα παγκόσμιο εργατικό δυναμικό.
Συνιστάται:
Γιατί είναι σημαντική η αποτελεσματικότητα της αγοράς για τους χρηματοοικονομικούς διαχειριστές;
Η αποτελεσματικότητα της πληροφόρησης είναι σημαντική στη χρηματοοικονομική διαχείριση, διότι σημαίνει ότι το αποτέλεσμα της απόφασης της διοίκησης θα αντικατοπτρίζεται γρήγορα και με ακρίβεια στις τιμές των χρεογράφων. Υποστηρίζει ότι οι χρηματιστηριακές αγορές είναι αποτελεσματικές έτσι ώστε οι πληροφορίες να αντικατοπτρίζονται στις τιμές των μετοχών με ακρίβεια και ταχύτητα
Γιατί είναι σημαντική η εκπαίδευση λιανικής;
Είναι σημαντικό να παρέχεται εκπαίδευση λιανικής πώλησης στους υπαλλήλους επειδή αποκτούν βασικές δεξιότητες που είναι απαραίτητες για να βελτιωθούν στην εργασία τους. Είναι επίσης σημαντικό να παρέχετε στο τμήμα λιανικής τις δεξιότητες που θα τους βοηθήσουν να βελτιωθούν, επειδή αυτό θα δημιουργήσει περισσότερα έσοδα για την επιχείρηση
Όταν ταξινομούμε τους διευθυντές ανάλογα με το επίπεδό τους στον οργανισμό που περιγράφονται;
Όταν ταξινομούμε τους διευθυντές ανάλογα με το επίπεδό τους στον οργανισμό, περιγράφονται ως - κορυφαία στελέχη, μεσαία στελέχη και επόπτες. Ανώτατα διευθυντικά στελέχη- περιλαμβάνει διοικητικό συμβούλιο, διευθύνοντα σύμβουλο ή διευθύνοντες συμβούλους. Καθορίζουν τους στόχους της εταιρείας
Γιατί είναι σημαντικό για τους διευθυντές να κατανοούν τις δουλειές των εργαζομένων που διοικούν;
Οι διευθυντές πρέπει να κατανοούν τις εργασίες που εκτελούν οι εργαζόμενοί τους προκειμένου να διαχειρίζονται αποτελεσματικά τους υπαλλήλους που κάνουν την εργασία. Εάν οι διευθυντές κατανοούν τις θέσεις εργασίας, ξέρουν πώς οι εργαζόμενοι πρέπει να κάνουν τη δουλειά τους και είναι σε θέση να απαντήσουν σε ερωτήσεις και να βοηθήσουν τους υπαλλήλους να λύσουν προβλήματα. Συζητήστε τη λειτουργία οργάνωσης διαχείρισης
Γιατί η κοινωνική βιωσιμότητα είναι σημαντική για τους οργανισμούς;
Η κοινωνική βιωσιμότητα είναι ένας προληπτικός τρόπος διαχείρισης και αναγνώρισης των επιπτώσεων της επιχείρησης στους εργαζόμενους, τους εργαζόμενους στην αλυσίδα αξίας, τους πελάτες και τις τοπικές κοινότητες. Οι εταιρείες που αναδεικνύουν τη σημασία της κοινωνικής βιωσιμότητας αναγνωρίζουν τη σημασία των σχέσεών τους με τους ανθρώπους, τις κοινότητες και την κοινωνία