Τι θεωρείται άδικη μεταχείριση στο χώρο εργασίας;
Τι θεωρείται άδικη μεταχείριση στο χώρο εργασίας;

Βίντεο: Τι θεωρείται άδικη μεταχείριση στο χώρο εργασίας;

Βίντεο: Τι θεωρείται άδικη μεταχείριση στο χώρο εργασίας;
Βίντεο: Σχεδιάστε τέσσερα οκτώ 8888 στην πόρτα και συναντήστε αμύθητα πλούτη. Πώς να προσελκύσετε πλούτο 2024, Ενδέχεται
Anonim

Οι περισσότεροι, αν όχι όλοι, οι εργαζόμενοι έχουν εμπειρία αθέμιτη μεταχείριση στην εργασία κάποια στιγμή. Αθέμιτη μεταχείριση μπορεί να περιλαμβάνει τη μετάβαση για προαγωγή ή καλύτερη ευκαιρία λόγω νεποτισμού, ευνοιοκρατίας ή πολιτικού γραφείου. Μπορεί να περιλαμβάνει ένα αφεντικό που είναι νταής και σας φωνάζει και ουρλιάζει χωρίς λόγο.

Ομοίως μπορεί να αναρωτηθεί κανείς, τι είναι η άδικη μεταχείριση στον χώρο εργασίας;

Άδικη μεταχείριση μπορεί να σημαίνει πολλά πράγματα. Θα μπορούσε να περιλαμβάνει ένα μέλος του προσωπικού που έχει το δικό του εργασία υπονομεύεται παρόλο που είναι ικανοί στη δουλειά τους. Ένας διευθυντής θα μπορούσε να αντιπαθήσει έναν συγκεκριμένο υπάλληλο και να κάνει τη ζωή του δύσκολη, άδικα ασκώντας κριτική τους εργασία ή να ορίσετε βασικές εργασίες.

Γνωρίζετε επίσης, τι χαρακτηρίζεται ως εχθρικό περιβάλλον εργασίας; Συμπεριφορά και ομιλία συνήθως λαμβάνονται υπόψη» εχθρικός ” είναι εκφοβιστικό, προσβλητικό, προσβλητικό και/ή με άλλο τρόπο προσβλητικό, που ξεπερνά την αγένεια ή το περιστασιακό αστείο. έχω τα προσόντα σαν εχθρικός ” ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ , η συμπεριφορά πρέπει να είναι σκόπιμη, σοβαρή, επαναλαμβανόμενη και/ή διάχυτη και να παρεμβαίνει στην ικανότητα του εργαζομένου να εκτελεί τη δουλειά του.

Με αυτόν τον τρόπο, ποια είναι τα παραδείγματα αθέμιτων εργασιακών πρακτικών;

  • Παρεμβολή ή κυριαρχία σε συνδικαλιστικές οργανώσεις ή σχηματισμούς.
  • Διακρίσεις σε βάρος εργαζομένων που συμμετέχουν σε συνδικαλιστικές («συντονισμένες») δραστηριότητες.
  • Ανάληψη δράσης εναντίον εργαζομένου για την κατάθεση κατηγοριών σχετικά με αθέμιτες εργασιακές πρακτικές (δηλαδή εμπλοκή σε «αντιποιητική απαλλαγή»)

Ποιες είναι οι αιτίες της άδικης μεταχείρισης;

Παραδείγματα του άδικη μεταχείριση στην εργασία μπορεί να περιλαμβάνει:Διάδοση φημών για έναν εργαζόμενο. Παραβλέποντας κάποιον για προαγωγή χωρίς καλό λόγος.

Πότε είναι άδικη η μεταχείριση;

  • Ηλικία.
  • Αναπηρία.
  • Αλλαγή φύλου.
  • Γάμος και σύμπραξη.
  • Μητρότητα και εγκυμοσύνη.
  • Αγώνας.
  • Θρησκεία ή πεποίθηση.
  • Φύλο.

Συνιστάται: